NBA的薪資結構很復雜。

一本勞資協(xié)議多達400多頁，還都是英文，閔經(jīng)理根本看不過來。

根據(jù)勞資協(xié)議，對新秀球員的合同金額、年限做出了明確規(guī)定。

首輪新秀的合約年限為4年，包括兩年的全額保障和兩年球隊選項。

合同金額是根據(jù)選秀順位來決定的。

從99年開始，以98-99賽季的合同金額為基準，每年上調(diào)5%。

2009年，狀元秀合同的標準，是4年1900萬，第一年415萬美元。

不過這個金額是標準金額，實際操作中可以在80%-120%之間上下浮動。

絕大部分情況下，球隊都是以標準金額的120%和球員簽約，特別是狀元秀。

從1999年施行至今，還沒有哪個球隊不是以標準金額的120%和狀元秀簽約。

因為首輪秀，尤其是高位秀都是球隊看中的潛力新秀，要進行重點培養(yǎng)的。

而奧爾謝代表快船給出的這份合同報價，恰恰就是標準金額，也就是100%沒有上下浮動。

“斯蒂芬-庫里的確是狀元秀，但戴爾你知道，這是個意外。

他本來應該在第八位被尼克斯選中，那樣的話他只能拿一份4年1000萬的合約，只有我們這份合同的一半?！?/p>

“總之，你們還是賺了戴爾，不是嗎？”

奧爾謝的解釋充滿了傲慢，當然他是故意的，合同金額他根本沒有和閔聰達商量。

畢竟，選擇庫里這件事，閔聰達也沒有和管理層商議，五分鐘就給出了決定，把球隊之前的工作都給否定了。

所以，他要在這件事上為難庫里，更是為難閔聰達。

戴爾-庫里搖著頭，非常憤怒，他拉著兒子就要離開會場。

“如果你們不準備用狀元秀的待遇來對待我兒子，那你們就不應該在第一順位選擇我兒子！”

因為快船的這份報價實在是讓人無法接受。

庫里的臉上同樣有著怒容。

他是一個心氣很高的球員，從不認為自己實力很差。

奧爾謝幾乎要脫口而出“我們本來就沒打算選他！”

還好一旁羅瑟摁住了他讓他冷靜。

會議室的氛圍一時間劍拔弩張。

一直在一旁冷靜觀察的閔聰達很快意識到了問題所在。

奧爾謝這小子，在合同上做手腳羞辱庫里是吧？

就因為我選了你們不想要的人？

心情可以理解，但領導都做了決定了，怎么能隨便使絆子呢？

閔聰達起身，關上了會議室的門，拍了拍戴爾-庫里的肩膀讓他坐下。

他用盡自己所有的六級詞匯，對戴爾-庫里道：

“庫里先生，這只是一個誤會，我剛到球隊還不了解管理層的情況。

奧爾謝先生不太認可庫里的天賦，而我沒有那么多時間和他解釋，自作主張選了您兒子，他有些不開心。

這份合同，只是奧爾謝先生開的一個玩笑。

我作為球隊總經(jīng)理，做出保證，給庫里先生的合同一分都不會少，絕不打一點折扣！

艾達，馬上去準備一份新的，全額的合同來！”

這是閔聰達來到洛杉磯后一口氣說的最長的一段話，意思表達還是非常清楚的。

聽到閔聰達的話，庫里父子臉色都緩和下來，同時一齊望向奧爾謝。

閔聰達走到奧爾謝身邊，耳語道：“給你一個警告，如果再有下次，你就被開除了，我說到做到?！?/p>

閔聰達有點生氣，雖然系統(tǒng)不許我隨便裁人，但你在合同上搞事情，就有充分理由干掉你。

他根本不在乎奧爾謝在快船和NBA有多深的資歷。

奧爾謝聽了菊花一緊，新總經(jīng)理的強硬出乎他的意料。

而且斯特林一意孤行支持這個人，奧爾謝只能閉嘴默認。

奧爾謝這第一雙小鞋沒給閔聰達穿上。

雙方的合同談判就這樣有驚無險的度過。

后面一些合同細節(jié)閔聰達都不關心，省錢并不是他工作的內(nèi)容。

處理完庫里的合同，看著他在合約上簽字，閔聰達先松了口氣，隨即想：

“我給別人合同，五百萬一年眼睛都不眨，可我自己呢？我就二百塊？”

新賽季要10月底才開始，中間還有四個月時間。

閔聰達覺得自己什么都不用做，讓快船繼續(xù)爛下去就可以了。

現(xiàn)在他更關心的是自己的工資問題，最近的比賽也要下個月才開始，在這之前他是沒有收入的。

系統(tǒng)只給了他200美元的啟動資金，早飯加午飯就花了20多，以后的日子可怎么過？

難道天天在單位蹭飯吃？

不知道快船隊有沒有食堂，還有餐費能不能報銷，有沒有交通補貼，出差會不會有補助？

這些東西才是當務之急，必須要了解一下。

來到總經(jīng)理辦公室，艾達給閔聰達送來的球隊的規(guī)章制度和財務報表。

閔聰達接過規(guī)章一看，不用說又是一坨英文，能看懂但很費勁。

“看樣子以后要出個規(guī)定，任何文件都要弄個中文版給我看看才行。”

閔聰達放下規(guī)章，直接問艾達一些問題。

“員工的飲食是怎么解決的？”

“當然是自己解決，不過球員訓練會有專門的食物供應?！?/p>

“在什么地方？”

“就在球隊的訓練館，有球員食堂，您是要去考察一下嗎？”

“不急，我只是了解一下。”

艾達以為閔聰達要去考察球員的飲食條件，想不到經(jīng)理只是想每天去蹭飯。

“球員們什么時候開始訓練？”

“訓練營一般在10月份開啟，不過很多球員夏天就會開始訓練。

因為7月份就要開始夏季聯(lián)賽了，新秀還有一些落選秀會參加訓練營?！?/p>

“不錯，到時候要去觀摩一下?！?/p>

閔聰達已經(jīng)決定要去蹭飯了。

隨后，閔聰達又詢問了各項規(guī)章制度，總的來說快船的老板斯特林并不大方，甚至很摳門。

員工們除了基本的工資、獎金外，各項補貼福利很有限。

據(jù)說球員和工作人員去客場比賽的伙食補貼，斯特林都要想辦法克扣一下，以節(jié)約球隊成本。

“既然系統(tǒng)已經(jīng)控制了這個摳門老板，需要我來幫助他破產(chǎn)，那我干脆給員工加點工資，增加一下球隊運作開銷，豈不美哉？”

絕對了，給所有員工加薪！