《傲嬌大叔之愛你如夢》 章節(jié)介紹

《傲嬌大叔之愛你如夢》是當下備受追捧的一部女頻小說，作者缺一秒思念辭藻華麗，字如珠璣，情節(jié)跌宕、結構嚴謹，塑造了一批性格鮮明、栩栩如生的人物形象?！栋翄纱笫逯異勰闳鐗簟返?章簡介：“小李總呀，那你說說，你怎么解決？”管慶宏手里有公司一小部分.........

《傲嬌大叔之愛你如夢》 第七章 會議 在線試讀

“小李總呀，那你說說，你怎么解決？”管慶宏手里有公司一小部分股份，同時又還在總部任職，對于李毅東的上位，他很不滿。

全場的目光，都齊刷刷的投向問話的管慶宏。

“看我干嘛，看你們的小李總呀，他說要解決呀?！币姳娙硕纪约哼@里看，管慶宏看熱鬧不閑事大的說道。

“問的好，我們現在開始一件件的解決?！崩钜銝|笑著回應道。臉上在笑，眼底卻全無笑意。目光轉向助理。

收到指示的助理賴偉銘，起身走向投影儀。碩大的顯示屏上，赫然顯示著“員工大批量離職潮和工資發(fā)放。”兩個問題。

“我總結了一下，公司近期的問題。下面我們先從第一個開始?！辟噦ャ憣χ觖愖隽藗€請的手勢。

“員工會出現大批量的離職，很大的原因，是因為已經兩個月沒有領到工資，所以”在開這次會議前，王麗已經到各大部門了解過。

提到工資，會議室里開始有人坐不住了，激動的站起來：“李總，員工都要是要養(yǎng)家糊口的，這一下子兩個月沒有發(fā)工資，是不是太不應該。”

“對呀對呀，這可是KD開公司以來，從沒有過的事?！币娙擞谐鲱^，底下人開始附和。

“我看呀，就是老了倒了，小的只會虧錢。所以嘍工資呀，就發(fā)不出來了。”最角落里，傳來一聲譏諷的尖銳聲音。

這個不和諧的聲音，在諾大的會議里人人都聽了個清楚。坐在最前方的李毅東，臉上波瀾不驚，絲毫不受這句話的影響。

倒是酒店副總譚明，聽到這句話幾乎是跳起來，拍著桌子對著出聲的女人吼道：“你算個什么東西，怎么叫只會虧錢？”

坐在角落里的女人，把手上正在剪指甲剪，往會議桌上一扔。站起來，身體朝著坐在對面的譚明前傾。

瞪大一雙瞇瞇眼，悠悠的說道：“我有說錯么？不是虧錢了，還能現在都不發(fā)工資，還被銀行上門催債。”

聽完那名女子的這句話，底下的人開始低聲討論，最近聽到的傳聞。

“你”聽到那名女子這樣回答，譚明臉氣的通紅。

見狀，賴偉銘敲了敲桌子，喊道：“都靜靜?！币姳娙税察o下來。

賴偉銘接著說道：“銀行那邊，是個誤會。在上個星期，李總已經過去溝通過，銀行那邊現在沒有任何問題。財務來說說看，工資的問題?！?/p>

“各位，現在沒發(fā)工資，真的不是因為公司在虧錢，而是財務算不出工資，算不出來是因為，因為”財務部總監(jiān)收到管慶宏犀利的眼神，有絲猶豫。

而后看到李毅東，似乎有了底氣一般?！耙驗橛行┕蓶|在財務部指手劃腳，甚至還不斷的更換財務人員。”舒了口氣，如實說完也沒有想像中那么難。

“給你一個權力，今天開始，有人再到財務部找事，請直接通知安保部，直接請出公司。”

坐在會議室里的人，心一震，而后，有人臉上的顏色變了變，雙眼死死的盯著財務部長。

“既然沒有那些阻礙，工資將會在今天內算好，最遲明天發(fā)放?！庇辛硕麻L撐腰，財務總監(jiān)腰板都挺的更直些。

“人事方面，根據各位管理統(tǒng)計上來的名單，大多員工還是愿意留下的，如果明天工資能發(fā)放下來，那么公司在人員方面沒有什么問題?！笔盏嚼钜銝|的眼神，王麗站起來對著大家說道。

“慶宏叔叔，還有什么問題沒解決么？”李毅東看著管慶宏，悠悠的問道。

管慶宏兩手一攤“我一個閑人，能有什么問題沒解決?！?/p>

“那既然這樣，問題解決的這么快，還有點時間到飯點，我們來隨便聊聊各自的項目進度，就當朋友間的聊天，大家不要緊張?！?/p>

說是不要緊張，很多人還是緊繃著神經，生怕點到自己。

見大家都沒有要接話的意思，吳斌欽站起來，開口聊道：“我手里的兩處在建的商品房，在月底可以竣工，比預期提前半個月?！?/p>

有兩處都能提前完工，也不容易，房產可是KD的主業(yè)，這事沒有影起太大的反應。會議室里，也只發(fā)出了聲驚嘆的聲音。

酒店副總譚明，隨后也站了起來，認真的匯報道：“按照年初訂下的目標，現在目標的業(yè)績已經完成了百分之六十?！?/p>

底下開始竊竊絲語：“還沒到年中，就已經完成了百分之六十，都說譚明今年有大將在手，看來是真的?！?/p>

“可不是，譚明手下一個個都跟個鬼精似的，跑業(yè)務的那可叫一個拼命?！?/p>

“難怪剛才那么橫，連魏總的那什么都敢頂撞?！?/p>

見商場負責人王猛站了起來，議論聲停了下來。“在下不才，今年的盈利目標，已經完成了百分之七十?！?/p>

此言一出，整個會議室里，人人震驚。語畢掌聲持續(xù)了良久。都以為酒店完成的已經夠可以了，感情還有更厲害的在這里。

會議結束后，幾名要好的管理湊一起，總務老大第一起頭聊起剛才的事：“房地產那邊提前竣工，酒店商場也在盈利，看來不是小李總不行，是有人不想小李安穩(wěn)呀?！?/p>

“說真的，要我選，我也選小李總。我可聽說，他的管理方法底下人很是佩服。”說話的是某部經理。

“可不是，像吳斌欽那種鼻孔朝天的大才子，都在為他說話。”見管慶宏走過來，幾人一致停下聲音，走回各自的位置。

好幾個月的工資，都在第二天發(fā)放完成。當天的會議內容也被人放在了內部網站上，這下處于觀望狀態(tài)的員工心像吃了定心丸樣穩(wěn)定下來了。KD員工的工作似乎比往日更加積極了。

事情在股東大會之前就解決了，股東們也就沒有什么理由為難剛上任的李毅東了。這事在KD員工里就這么過去了成為昨天一筆過影云煙。

在李毅東這可沒這么認為，看來某些人按耐不住了，是時候調整下公司的格局。再不做出改變，下次的事情就不是慫勇這些，立場不堅定的人離職這么簡單。