《假戲成真:總裁的烏龍小妻》 章節(jié)介紹
《假戲成真:總裁的烏龍小妻》是作者白茶嘔心瀝血的一部作品,故事情節(jié)絲絲相扣、設計嚴謹,抽絲剝繭引人入勝,可見白茶獨具匠心。小說《假戲成真:總裁的烏龍小妻》第8章主要講述的是:第八章去面試不管這些亂七八糟的事了,船到橋頭自然直,她還有更重要的.........
《假戲成真:總裁的烏龍小妻》 第八章去面試 在線試讀
第八章去面試
不管這些亂七八糟的事了,船到橋頭自然直,她還有更重要的事情要做,找工作!
身為一個有很多把刷子的服裝設計師,蘇小夏早就找到了屬意的工作單位,那就是他們臨江市最有名的H.R服裝設計公司,曾舉辦過多次服裝展,引領潮流,能進去的都是人才。
有多少大學畢業(yè)的學生,托關系走后門,削減了腦袋拼了命的往里面鉆,就為了能成為H.R公司的一員,這是一種目標,也是一種象征。
當然,這也是蘇小夏的目標。
進入H.R公司,這就是蘇小夏現(xiàn)在最想做的事情。
昨晚被霍正霆折騰了一夜,蘇小夏根本沒能睡,大早上又被尿憋醒,這會終于有機會靠在玻璃窗上小睡了一會。
霍正霆陰沉著臉,看著空蕩蕩的房間,眼瞼微微抖動,帶著一股風雨欲來風滿樓的危險氣息。
跑了,居然跑了?!
霍正霆嘴角含著一抹笑,眼神卻冰冷至極,他走到電腦前,打開錄像,就看到一個灰溜溜的身影像做賊似的跑出去。
而旁邊幾個傭人明明看見了,卻不上前阻攔。
偌大的霍家突然少了一個人,其他人怎么可能不知道,卻默契的沒有阻攔,由此可見,霍老爺子等人到底多討厭蘇小夏。
但是,霍正霆的心思仍然沒動搖。
他現(xiàn)在心里疑惑重重,按說那晚他看到了蘇小夏,蘇小夏也看到了他,四目相對,皆是清明,又為何裝作不認識呢?
對視的那一瞬間,他在蘇小夏眼里找不到任何驚訝的神色,平靜的就像悠遠的山巒,沒有任何波動。
試問,到底是怎樣強大的心理素質(zhì),才能做到這么平靜。
“非冥!”
門被推開,一個冷酷的男人走了進來,在霍正霆跟前站定。
“去跟著她?!?/p>
“是!”
*
當蘇小夏站在H.R公司門口的時候,才深深發(fā)覺什么是渺小。
高聳的大樓,頂上與日光相接,蘇小夏瞇眼看了一會,始終看不到最上面一層。
怪不得那么多人都想擠進來,光這氣派就和別的公司不一樣。
蘇小夏走進去。
她早早就遞交了簡歷,基礎能力過關,今天主要是來面試的。
前臺的小姐查了蘇小夏的資料,告訴了樓層,蘇小夏走進電梯。
電梯里只有她一個人,蘇小夏對著鏡子照了一會,抓著衣服使勁的往上拉,想蓋住脖子上的青紫痕跡。
早知道,她就應該買塊絲巾的,搞得這樣好尷尬。
電梯門開了,蘇小夏來到辦公室門口,等著進去。
終于輪到了她。
偌大的面試室,只有兩個主考官,里面安靜的能聽見對方的呼吸聲,她的高跟鞋踩在地上,聲音格外突兀。
“兩位主考官好,我叫蘇小夏,臨大畢業(yè)生?!?/p>
“蘇小姐,請坐?!?/p>
蘇小夏聽話的坐下。
其中一個禿頭的主考官拿出蘇小夏的簡歷看了看,目光平靜。
對于他們來說,每天要看幾百份的簡歷,這種千篇一律的介紹早就看的麻木了吧!
蘇小夏也不著急繼續(xù)說什么,多次面試的經(jīng)驗告訴她,這種場合,多說無益。
總共兩張薄薄的紙,很快就看完了,那禿頭推了推鼻梁上的眼鏡,甩出了第一個問題:“蘇小姐,您的簡歷很豐富,成就也不少,請問您除了簡歷上所寫的成就,可還有別的?”
蘇小夏眼眸亮了亮!
這個問題,她還真猜對了!
很多人在投簡歷時會進入一個誤區(qū),認為所獲得的成就越多越好,恨不得連幼兒園參加折紙比賽獲得第一名也要寫進去。
殊不知,那些所謂的成就在這些老油子眼里都是垃圾,小兒科都算不上,說的越多,只會顯得越?jīng)]見過世面。
所以,蘇小夏大致就寫了幾個比較重要的,一眼看過去井井有條,也不冗長。
心里樂開了花,面上卻一本正經(jīng),蘇小夏輕咳一聲,“不知道主考官問的具體是什么成就,世界級還是國際上的?還是學校里?”
“世界級?”
兩個老頭果然來了興趣:“你說說看!”
能在世界服裝設計大賽上獲得獎項的人,會到他們公司來嗎?
或者說,他們應該早就聽過蘇小夏的名字,而不是像現(xiàn)在這樣完全陌生。
而實際上,蘇小夏哪里參加過世界級的比賽,她故意這么說的,不然,這兩個老頭怎么會有聽得欲望呢?
“圣明學院舉辦的第四屆服裝設計比賽,榮獲第三名,知名國際服裝色彩搭配大賽亞軍,還有上個月在弗蘭杯舉辦的第五十六屆……”
蘇小夏如數(shù)家珍,一連說了好幾個。
她還沒說完,就停下來了,意猶未盡的看著兩個主考官。
“不好意思,賣弄了?!?/p>
二人對視一眼,都在對方眼里看到了一絲亮光。
蘇小夏說的這幾場比賽,都是在國內(nèi)很有知名度,雖然比不上世界級的知名度,但也算得上是國內(nèi)服裝界的佼佼者了,何況她畢業(yè)臨大服裝設計學院,成績又是前三,已經(jīng)很優(yōu)秀了。
能來他們公司面試的,絕對是百里挑一的人才,可這些人都缺了一樣東西,自信。
分明是個很優(yōu)秀的人,培養(yǎng)了二十多年的精英,一來到這里就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,有的話都說不利索,更別說回答各種刁鉆的問題了。
他們的確考察個人的工作能力,但對于其他方面自然也要重視。
也許蘇小夏的成就不是他們這些人里最多最光榮的,但就這份從容不迫的自信,一只手就能數(shù)過來。
“現(xiàn)在請回答第二個問題?!?/p>
禿頭主考官明顯來了興趣,一開始還繃著一張臉,現(xiàn)在卻浮現(xiàn)出一抹淡淡的笑意,倒不像在面試,反而像考察徒弟似的。
“你認為,到我們公司來能學到什么知識?”
蘇小夏轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)眼珠。
這個問題,她還真沒好好想過。
二人笑瞇瞇的看著蘇小夏,等著她的回答。
許久,蘇小夏輕聲道:“我認為,在貴公司最值得學習的,是為人處世的道理?!?/p>
“為人處世?”另一個主考官重復了一遍,“為何?”