《會計師筆記》 章節(jié)介紹

《會計師筆記》是目前備受追崇的一部男頻小說，其故事情節(jié)設(shè)置匠心獨運，人物性格獨特鮮明，價值取向積極正面?！稌嫀煿P記》第5章內(nèi)容介紹：白起正琢磨該怎么辦，建國來了，拿來了白起要的各種文件，白起最關(guān)心的是員工的收入，因為他早知道裝修公司員工收.........

《會計師筆記》 第5章 低人一等 在線試讀

白起正琢磨該怎么辦，建國來了，拿來了白起要的各種文件，白起最關(guān)心的是員工的收入，因為他早知道裝修公司員工收入較低，自己來這里，年收入也下降了40%，但自己原先年薪60萬，下降40%還有36萬，雖然龍州薪桂米珠，房價更是高聳入云，但好在白起早就買了房和車，所以憑這份年薪還是能過著不錯的日子?？善胀▎T工顯然不會有這么多，收入太低，必然造成軍心不穩(wěn)，那以后的工作就會更艱難。

他示意建國在對面坐下，仔細查看文件，很快就發(fā)現(xiàn)了問題：建國作為主持日常工作的副經(jīng)理，月薪只有8000元，扣除五險一金和所得稅，拿到手將將5000元，下面的普通員工就更低了，最低的，拿到手只有3000元，這在龍州，簡直就是最低生活標(biāo)準(zhǔn)了。他問建國，除了月薪，大家還有其他收入或福利么？建國回答：“像我這樣的外地單身員工，公司提供宿舍，在公司附近租的民房，兩居室，住五個人。”看到白起疑問的目光，建國又進一步解釋說：“兩個房間，每間兩人，另外一人睡客廳。另外，年終時，或許會有一個月的工資作為年終獎，具體有沒有，要看領(lǐng)導(dǎo)心情，或者說，看公司績效情況。再有就是，公司給報銷一部分供暖費，按級別和房子不同會有差距，最多可以報3000元，沒房的職工每年一次性200元，到了夏天，會有防暑降溫費，所有員工都一樣，每人300元，獨生子女可以報銷50%的醫(yī)藥費，加班時可以報銷餐費，每人每頓不超過40元，中秋節(jié)，工會會發(fā)月餅，過生日，工會會給100元蛋糕券，再沒有了?！?/p>

白起這才意識到，自己在裝修公司的主要助手在本地沒有家。他趕緊向建國說抱歉，自己忙于工作，竟從未關(guān)心過助手的生活。建國也客氣說：“領(lǐng)導(dǎo)剛來沒多久，就已經(jīng)開始關(guān)心我，我已經(jīng)很感動了，您忙，這不是胡說的，大家都看到了?！?/p>

白起這才仔細審視自己的助手，這是一位西北漢子，濃眉大眼，身材魁梧，時年35歲，會計師職稱。從他提供給自己資料和這幾天的工作表現(xiàn)來看，是一個心思細膩縝密的人，和高大粗壯的外表很不搭。曾供職于龍州建筑集團丙公司，就是前期同時有四人到裝修公司任副總經(jīng)理的那家公司，建國也是他們后調(diào)進來的，現(xiàn)在他們都走了，建國還在。

白起感嘆道，早知道咱們這里工資待遇低，卻沒想到這么低。建國跟著解釋：“咱們公司各部門分成兩檔，像市場部、設(shè)計部、施工部、質(zhì)量部、人力資源部這些，是一檔，而像財務(wù)部、黨委工作部、工會、法約部、審計部這些，是二檔，低人一等，而具體到咱們部門，長期沒有部門經(jīng)理，由副經(jīng)理主持工作，就又低了一檔?！?/p>

“那咱們?yōu)樯恫辉O(shè)財務(wù)部經(jīng)理呢？而且，好像多年都沒經(jīng)理？”

“是的，咱們多年都沒有專職的財務(wù)部經(jīng)理，一直是總會兼任，您前任，也就是童總，他也兼任財務(wù)部經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)們還沒跟您說讓您兼任的事情么？”

“確實和我也提了一句，我說剛來，不了解情況，等了解一下再說，等于沒應(yīng)。這也不能應(yīng)，我如果兼任部門經(jīng)理，等于就封死了你，也封死了其他財務(wù)人員職業(yè)晉升的道路啊?！?/p>

“您是我見到的第一個這么考慮問題的人。別人好像都不怎么管手下怎么樣，人家心里想的都是領(lǐng)導(dǎo)怎么樣。”

“嗯，所以我升不了官?！卑灼鹂嘈Φ?，這確實太不正常了，明擺著，領(lǐng)導(dǎo)們不重視財務(wù)工作，而財務(wù)人員們也自暴自棄了。他轉(zhuǎn)而問建國：“就這工資水平，能留住人么？”

建國苦笑：“咋能留住人么，咱們部門，老王和老李在這工作超過五年了，還有米秀婉，就是機關(guān)總賬會計，工作了兩年多，剩下的所有人里，就是我在這里工作時間最長了，只有一年半，其余人等，換的跟走馬燈似的?！?/p>

“要改變，要改變”，白起喃喃著。

“領(lǐng)導(dǎo)，抱歉，您這屋太冷了，我去穿上棉襖，馬上回來?！苯▏呎f便起身出去，緊跟著拿了外衣又回來?！澳鷣砹税雮€月了，咱們這是第一次坐下來說的時間比較長，冷了。”

白起也才意識到問題，自己這些天忙的頭暈?zāi)X脹，竟沒意識到房間里特別冷，感覺像沒有暖氣，他伸手摸摸暖氣片，是熱的?！斑@屋咋這么冷呢？我這些天棉襖就一直沒敢脫。”

建國給他解釋：“您沒注意，咱們財務(wù)這個大套間是在整棟樓的西頭，您這間房，只有您這間房，是懸挑的，您這地板下面是一個小的通道，地板好像沒有特意做保溫，冷空氣從下面過，把熱量都帶走了，再加上又朝北，沒有陽光，更是冷得不行。童總在的時候，根本都不在這個房間辦公，待不了，太冷了，她都是到外面的大房間去工作。”

“童總就沒想著要改變一下局面？任由這么冷。”

“童總很多事都身不由己，她不像您，真的，都是我領(lǐng)導(dǎo)，而且，您也知道，我和童總的關(guān)系更親近，我就是她給調(diào)來的么，但是，她確實不如您呢，您二位坐在這里，氣場都不一樣。”

白起阻止他：“吁，再夸我就起飛了?！?/p>

建國笑道：“真的，比如60萬打折卡的事情，童總也不是沒想過要解決，可問來問去，誰都不管，童總也就不愿擔(dān)責(zé)任，就不管了。不像您，也不管什么責(zé)任不責(zé)任，只要對公司有利，三下五除二，嘁吃咔嚓，像切蘿卜一樣，就給解決了。童總在這里很受擠兌，項目經(jīng)理們都對她有意見，有好幾位跟她拍過桌子?！?/p>

“還有這事？”白起很驚訝。

“有的，有的。有一次童總被氣急了，拉著項目經(jīng)理去找周總評理，結(jié)果周總又把童總批評了一頓，童總氣的當(dāng)場就哭了，樓里很多同事都看見了。所以，童總勉強挺過了試用期，正式轉(zhuǎn)為副處級干部之后，就三番五次的找領(lǐng)導(dǎo)，要求調(diào)走?！?/p>

“建國，謝謝你，這些天你給我很多指點。你給我說說，哪幾位項目經(jīng)理這么橫？”

“哪里，您客氣，這都是應(yīng)該的么。我簡單跟您說，項目經(jīng)理們都挺橫的，您可要留神。還有其他部門的人，但凡有一點責(zé)任，就都往咱財務(wù)身上推，您也留神。您這些天還是會很忙，等過了春節(jié)，我再詳細跟您介紹咱們這里的情況，咱們這好玩的事情可多了?！?/p>

兩人正說著，辦公室主任朱桂茂敲門進來：“白總，開班子會，周總已經(jīng)到了，請領(lǐng)導(dǎo)們馬上到會議室?！?/p>

白起有些納悶，照說開班子會這種事情，應(yīng)該提前通知，大家提交議題，有必要的話，會下相關(guān)人員先醞釀個差不多，然后會上討論，除非特殊情況，是不應(yīng)該緊急召集，或者說，臨時召集的。

他疑惑地問桂茂：“出什么事了么？怎么這么急？”

桂茂回答：“沒有，咱們這兒可能跟您原單位不一樣，咱們這里是周總啥時候有空，啥時候就開?！?/p>

白起苦笑。緊跟著他反應(yīng)過來，叫住老朱：“哎，主任別走?！?/p>

“領(lǐng)導(dǎo)有何吩咐？”桂茂時年52歲，15年前就在北京某大型國企做到正處級，但為了夫妻團聚、孩子上學(xué)等家庭問題，他拋開北京的一切，回到龍州，又從最基層做起，很快又被提拔到正科級的辦公室主任，但他此時人生觀、價值觀都有很大改變，對于工作投入并不多，所以當(dāng)了多年的辦公室主任，沒有再進步，是一根老油條，說起話來總是有點油腔滑調(diào)的，但是同時讓人感覺親切得體。

“吩咐倒不敢，你注意到我這屋了么？太冷了，給我買一臺小太陽，或者電暖氣。最好是小太陽，那東西熱得快，而且，熱量輻射方向可以調(diào)整，再遇到要賬的來，我就拿小太陽照著我，讓債主凍著?！卑灼痨`機一動，犯壞的笑著。

“沒問題，今天就辦。還有何吩咐？”

“還有一個困難點兒的，你看這屋，空有這么大扇玻璃窗，卻不能打開，連個通風(fēng)換氣的都沒有，悶得慌?！?/p>

“嗯這個現(xiàn)在天氣太冷了，今天就不辦了，我現(xiàn)在就安排，這個周末來給您開扇窗戶，您周末還加班么？”

“不加了，這個周末我要休息一下，聯(lián)軸轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)的要脫鉚了?！?/p>

“得了，您擎好吧，下周一早上您就有窗戶了?！?/p>